INFORME DE EMPLEABILIDAD

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA OCUPABILIDAD: 

ESTRUCTURALES	Según Mas (2020), a pesar de que la crisis del Covid-19 ha tenido un mayor impacto en la economía mundial que la crisis financiera de 2008, la recuperación será más rápida y fuerte. Ya que, al retomar cierta actividad laboral tras la primera ola de la pandemia, se observó que la recuperación de la economía se disparó, por lo tanto si conseguimos volver a la normalidad en no mucho tiempo, la recuperación llegará antes y será más estable que la que vivimos tras la crisis financiera de 2008. Los empleos que están creciendo a consta del Covid-19 son: servicio de limpieza, el reparto a domicilio, teletrabajadores, los profesionales de la salud mental (psicólogos, psicoterapias…), personal sanitario (enfermeros y médicos), el comercio electrónico, educación (en centros y clases extraescolares), reponedores y atención al cliente, logística, cajeros de supermercados, ingeniería especializada en tecnología informática, el sector inmobiliario, negocios, especializados en marketing digital, ciencia de datos e inteligencia artificial, mentores personales y profesionales, comercio digital,  industria farmacéutica… El desempleo ha aumentado en sectores como: recreación, hostelería, construcción, turismo, trasporte, confección, tiendas de ropa, minería y extracción de petróleo y gas, industria cinematográfica y musical, lavandería, tintorería y otros trabajos de servicio personal, fabricación de alimentos, ropa y otros productos, pequeños comercios… En la actualidad el sector de informática y telecomunicaciones es el que ofrece hoy más oportunidades laborales, de hecho, es uno de los sectores menos competidos, cada persona compite de media con tan solo 10 profesionales a la hora de conseguir un empleo. Donde más oportunidad hay dentro de dicho sector es: arquitectura informática, programadores y analistas.   Otros empleos donde más oportunidades laborales hay: el ámbito de la Educación y Formación, comercial y ventas, diseño y artes gráficas, representante comercial, repartidor a domicilio y personal sanitario.
PERSONALES	Es una mujer, por lo tanto aunque ya no haya tanta discriminación de género, aún subyace, por ejemplo, no la contratarían en trabajos donde se requiera esfuerzo físico, ya que los suelen realizar los hombres (están mejor valorados), aunque requieran capacidades parecidas. Tampoco en trabajos relacionados con el ámbito político, ya que alrededor del 70% son hombres. Aunque poco a poco esto esté cambiando, todavía hay personas que piensan que las mujeres no pueden acceder a altos cargos, ya que no están totalmente capacitadas. Otro ejemplo sería, según López (2019) el caso de una bióloga (mujer) con la misma experiencia y estudios que un biólogo (hombre), ella tendrá un 30% menos de probabilidades de ser elegida para una entrevista de trabajo por el mismo puesto, es decir, a currículums iguales, los hombres siempre salen ganando. Las empresas prefieren padres a hombres sin hijos, y sin embargo, eligen a mujeres sin hijos antes que a madres.  Respecto a su edad, está casi llegando a la edad difícil para encontrar empleo, ya que tiene 41, y a partir de los 45 es más difícil encontrar empleo, debido a razones en su caso, como: su falta de reciclaje profesional, su resistencia al cambio y la falta de adaptación a un nuevo ambiente laboral más tecnológico. Tiene una baja formación, y sus cualidades personales a destacar son: amable, educada, humilde, prudente, higiene, responsabilidad, puntualidad, esmero, empatía, generosidad, respeto, compasión, sencillez, rapidez de trabajo y precisión. Se mantiene actualizada en su trabajo con las últimas técnicas y tendencias, asistiendo a cursos de peluquería para seguir formándose en ello. No le cuesta adaptarse en su trabajo, ya que le gusta mantenerse actualizada en él, pero si le cuesta actualizarse en otros ámbitos, como por ejemplo con las TIC. Se encuentra motivada en su trabajo ya que le va bien el negocio, gracias a sus clientas fijas. Es española, considera que su procedencia étnica y cultura no le causa ningún efecto negativo en ningún ámbito de su vida.
COMPETENCIALES	Su formación se basa en la EGB y una formación en peluquería, y su nivel cultural es básico.  Tiene experiencia en el ámbito de la hostelería, ya que trabajó dos años en una cafetería y un año en un restaurante; y en una peluquería, ya que lleva trabajando 17 años en ello. Actualmente tiene su propia peluquería. Tiene carnet de conducir y dispone de un coche propio. No maneja ningún tipo de idioma, sólo el suyo, el español. Sus competencias informáticas son básicas, sólo sabe manejar el teléfono móvil de forma sencilla (envía mensajes por vía WhatsApp, busca en Google información cuando la necesita, utiliza el Facebook para interactuar con sus amigos, busca cosas para comprar por Wallapop y Milanuncios, pero los trámites de pago los hace su marido ya que ella no sabe). Posee competencias interpersonales como: trabajo en equipo, liderazgo, empatía y negociación. Y posee competencias intrapersonales como: autodisciplina, autonomía, autoestima, autoconocimiento, autocontrol y automotivación.
PSICOSOCIALES	Piensa que las principales causas del desempleo son de carácter económico y políticas, debidas sobre todo al gobierno actual. Muestra sin duda, una mayor ocupabilidad ya que está dispuesta a trabajar en horarios y lugares poco cómodos, puede asumir salarios bajos y responsabilidades altas, está dispuesta a esforzarse, tiene capacidad de iniciativa y decisión, valora su carácter personal, su capacidad de trato, su presencia física, autonomía personal o la manera de presentarse, y procura cuidarse. También, busca información en el mercado laboral, mantienen contactos con profesionales de su rama,  sabe como presentarse  y es capaz de demostrar lo que sabe hacer. Y por último, tiene en cuenta las redes sociales para la búsqueda de empleo (Facebook, Milanuncios, Wallapop…) y cuida la información personal disponible.

 

Reflexión personal: La realización de la práctica ha sido muy útil para la comprensión del tema de empleabilidad, ya que hemos puesto en práctica los contenidos de todo el tema.  Ha resultado un poco extensa, ya que la tuve que realizar en varios días. El punto fuerte de la práctica,  es que no puedes realizarla sin comprender al 100% el tema, ya que es imposible, y gracias a esto ya vamos estudiando y comprendiendo muy bien los contenidos de la asignatura y vamos viendo su utilidad en nuestro futuro como pedagogos. El punto débil de la práctica es que puede que haya personas que se líen un poco a la hora de realizarla, ya que es una práctica que engloba muchos subapartados. Según los criterios de evaluación, considero que mi nota sería un 8. 

Referencias: 

Mas, N. (20 de noviembre de 2020). IESE Business School. La recuperación económica tras la crisis del Covid-19 será rápida y fuerte. Recuperado el día 13  de mayo de 2021 de https://www.iese.edu/es/noticias/recuperacion-economica-crisis-covid-19/ 

López, C. (6 de marzo de 2019). Con igual currículum, las mujeres tienen un 30% menos de probabilidad de ser contratadas. La Vanguardia.  https://www.lavanguardia.com/vida/20190306/46883763057/mujer-trabajo-discriminacion-8m-contratacion.html 

Pérez, F. (s.f). Tema 3: Empleabilidad [Diapositivas PowerPoint].   https://aulavirtual.um.es/access/content/group/2419_G_2020_N_N/TEMA%20Empleabilidad.pdf