PRÁCTICA 2
PRÁCTICA 2: Reflexionar sobre el texto de Xose Alberte Cea "el concepto de la orientación en relación al empleo".
Para la realización de esta práctica voy a utilizar lo que es según Alberte (2020) la orientación para el empleo.
La orientación para el empleo se basa principalmente en el apoyo emocional de las personas y en
el acompañamiento y dotación de herramientas suficientes para que luego
por ellos mismos acaben escogiendo y empleando las más adecuadas, para que así,
puedan enfrentarse a diferentes situaciones a lo largo de su vida; y sepan
gestionar y plantear su proyecto profesional y de vida. Gracias a que conocemos a las empresas, a las organizaciones y las
características de la persona, le damos las suficientes herramientas
(como anticiparles necesidades competenciales del mercado de trabajo) para
facilitar su adaptación en la cambiante demanda de competencias de
las empresas y del mercado laboral en general. Acompañamos a todas aquellas personas que están en búsqueda
de su vocación, acercamos a personas y empresas en el
mercado laboral, es decir, logramos el mayor ajuste entre oferta y demanda.
Gracias a todo esto, lograremos un mercado laboral y un ejercicio profesional
más satisfactorio para todos, más gratificante e inclusivo.
En los últimos años estamos ganando protagonismo
gracias a que la gestión emocional de las personas relacionadas con el empleo no
pueden solucionarse buscando información en internet. Por tanto necesitan de un
orientador laboral que los ayude a trabajar la autoevaluación y el conocimiento
de uno mismo, para valorar realmente lo que sabe hacer y lo que no, es decir sus puntos fuertes y sus debilidades o limitaciones, e identificar sus
competencias, las cuales tiene y no lo sabe. Gracias a esto, la persona podrá encontrar un empleo más acorde a sus punto fuertes. También, hay que destacar que la
sociedad cada vez está más conectada, pero sufre de soledad e individualismo,
esto se debe a que los últimos meses han sido complicados para
muchas personas debido a todo esto que estamos viviendo, sobre todo nos falta interacción
diaria. Se ha producido un alto nivel de exigencia en el trabajo, esto hace que
muchas personas centren sus esfuerzos en mejorarlo para destacar por encima de
todos, o simplemente sobrevivir evitando que le despidan. Nos vemos encaminados hacia una sociedad de
la soledad debido a diversos factores tanto personales como sociales, como la
fragilidad del propio individuo y los determinantes de la vida moderna ante los
cambios en el contexto económico y social. Condicionantes que han provocado un
cambio en la estructura de los hogares. La famosa conciliación
laboral y familiar o de amistades es francamente difícil, y en estas épocas de
cambio tenemos la oportunidad de cambiar algunas cosas para ser personas más
conectadas y felices.
Estoy muy de acuerdo contigo en que gracias a los orientadores estamos proporcionando varias alternativas a los estudiantes demostrándoles que no todo lo pueden encontrar en internet sobre todo si se trata de uno mismo. Aunque no creo que llegamos a estar en un mundo donde la gente sea solitaria, aunque si es verdad que ahora la gente necesita desenvolverse mejor socialmente sobre todo para los puestos de trabajo ya que tienes que interactuar con varias personas, pero coincido contigo en que ya no es como antes, que ahora las amistades son diferentes, ya no están tan unidas como antes al igual que la estructura familiar en la que se pueden presentar ciertos conflictos
ResponderEliminarCoincido totalmente en tu forma de ver la orientación profesional, me gustaría destacar la manera de ver que tienes la tarea realizada por el profesional como la defines desde un punto de vista vocacional.
ResponderEliminarPor otro lado veo muy importante la auto renovación de información del merado laboral para poder ser de ayuda a todos aquellos usuarios que necesiten y precisen de orientación en cualquier momento de su vida o etapa laboral.
Y por ultimo mencionar que para poder ayudar en la introspección personal es muy necesario que ese acercamiento sea solicitado por la persona usuaria, ya que sino podría verse como una intromisión de su vida personal, por eso es muy importante saber desde que punto partimos con cada persona que solicita de los servicios de un orientador profesional.
Muy interesante el enfoque que das a tu reflexión no se trata únicamente de que la empresa cumpla sus objetivos en cuanto sus demandas o necesidades, sino también es imprescindible contar con la satisfacción de los empleados y para ello, surge la orientación laboral cuya finalidad principal es que se vean beneficiados tanto el mercado laboral como la persona que recibe dicha orientación. Como bien dices son numerosos los cambios y ajustes en el modelo de sociedad que influyen en el modo de trabajar e interactuar con los demás, para ello está el papel del orientador laboral que pretende conseguir ese tipo de sociedad ideal, unida e interconectada.
ResponderEliminarComo bien dices Alba, el conformismo y la soledas que vivimos hoy en día debido a los ultimos acontecimientos, son los protagonistas de una mala gestión personal e interior, que influye de manera directa en el mercado laboral y donde toma parte la orientación profesional. Comparto contigo, que lo más impornate actualmente es llevar a cabo est tipo de orientación para que las personas puedan conocerse y desarrollar un autoconcepto que les permita conocer sus capacidades y sus debilidades. Con ello la orientación vocacional podría ser real e incrementar el bienestar en el ámbito laboral.
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