ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO

Tras realizar el informe de empleabilidad, se han detectado ciertas necesidades y carencias en la persona, que son principalmente su baja competencias digital y su nulo conocimiento hacia otros idiomas. Para poder paliar dichas necesidades, primero ambas partes tendrá que firmar un contrato de orientación, para asegurar que el orientador y orientado se comprometen a cumplir los requisitos para poder llevar a cabo el proceso de orientación. Tras firmar dicho contrato, se podrá en marcha su itinerario personalizado, es cual se basa en paliar las necesidades del sujeto a partir de acciones como: deberá de mejorar su competencia digital a partir de   cursos gratuitos sobre competencia digital y su conocimiento del inglés a partir de cursos gratuitos como ”Aprender inglés gratis online, cursos completos en 6 niveles”. Mejorando ambos factores, se mejorará en gran medida su nivel de empleabilidad.  Como el sujeto por el momento tiene un trabajo estable, no tenemos prisa por mejora...

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA OCUPABILIDAD:                         ESTRUCTURALES   Según Mas (2020), a pesar de que la crisis del Covid-19 ha tenido un mayor impacto en la economía mundial que la crisis financiera de 2008, la recuperación será más rápida y fuerte. Ya que, al retomar cierta actividad laboral tras la primera ola de la pandemia, se observó que la recuperación de la economía se disparó, por lo tanto si conseguimos volver a la normalidad en no mucho tiempo, la recuperación llegará antes y será más estable que la que vivimos tras la crisis financiera de 2008. Los empleos que están creciendo a consta del Covid-19 son: servicio de limpieza, el reparto a domicilio, teletrabajadores, los profesionales de la salud mental (psicólogos, psicoterapias…), personal sanitario (enfermeros y médicos), el comercio electrónico, educación (en centr...